Contractes temporals d’estiu: què has de saber si ets empresa o treballador
Amb l’arribada del bon temps i l’augment de l’activitat econòmica en sectors com l’hostaleria, el comerç i el turisme, els contractes temporals són un recurs habitual durant la temporada d’estiu.
Tant si ets empresa i t’estàs plantejant reforçar l’equip, com si estàs buscant feina i estàs a punt de signar un contracte temporal, t’expliquem tot el que has de tenir en compte per fer-los bé i evitar problemes.
Què són els contractes temporals i quan els pots fer servir?
Els contractes temporals són aquells que tenen una durada determinada i responen a una necessitat concreta: un augment de feina puntual, una substitució, una baixa…
Les dues modalitats més comunes són:
- Contractes temporals per circumstàncies de la producció: Perfecte per cobertures puntuals com l’estiu. Pot durar fins a 6 mesos, o 12 si el conveni col·lectiu ho permet.
- Contractes temporals de substitució: Per substituir una persona amb reserva del lloc de treball (vacances, baixes, excedències…). El contracte ha d’indicar a qui se substitueix i per què.
Si ets empresa: com pots fer contractes temporals amb seguretat?
Si ets responsable d’una empresa, segur que vols fer les coses bé i evitar maldecaps. Un contracte mal plantejat et pot sortir car. Aquí tens algunes bones pràctiques:
- Justifica bé perquè és temporal.
- Indica la durada i la causa concreta.
- Comunica l’alta a la Seguretat Social dins de termini.
- Explica al treballador quines són les seves condicions.
A Vilomara & Associats, t’acompanyem en tot el procés.
I, si ets treballador: què has de saber si signes un contracte aquest estiu?
Si estàs buscant una feina d’estiu, abans de signar assegura’t que coneixes els teus drets. Un contracte temporal no vol dir precarietat. Aquí tens algunes coses importants a tenir en compte:
- Has de rebre una còpia del contracte signat.
- Ha d’indicar clarament la durada, horari, salari i tasques.
- Tens dret a vacances en proporció als dies treballats.
- Si et fan fer tasques que no consten o treballes més del que toca, pots reclamar.
Si tens dubtes, pots consultar el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya o contactar amb nosaltres.
Els riscos de fer contractes temporals malament
Un contracte temporal mal fet pot portar conseqüències com sancions per part de la Inspecció de Treball, que es consideri indefinit automàticament o reclamacions per acomiadament improcedent.
No te la juguis! Redacta’l bé, justifica la temporalitat i assegura’t que compleix tots els requisits legals. Pots consultar la normativa actual al web del Ministeri de Treball i Economia Social.
L’assessorament laboral, la millor inversió
Tant si ets una empresa que necessita reforçar l’equip com si ets una persona buscant feina aquest estiu, saber com funcionen els contractes temporals és essencial.
A Vilomara & Associats ens encarreguem de:
- Redactar i revisar els contractes
- Informar-te sobre bonificacions
- Tramitar altes i baixes
- Acompanyar-te davant d’inspeccions o conflictes
Vine a veure’ns a l’oficina al carrer Barcelona, 12 a Sant Sadurní d’Anoia o escriu-nos! Ens ocupem de tota la paperassa mentre tu fas créixer el teu currículum i el teu negoci.
